TalentSnap přináší do blockchainu pronájem umělé inteligence a pracuje na narušení talentového průmyslu ve výši 400 miliard dolarů
Vancouver, Kanada – 22. srpna 2018 – S ohledem na nedávné události ve světě vlastnictví dat, včetně Skandál Facebook / Cambridge Analytica, lidé si stále více dávají pozor na obry sociálních médií ovládající jejich data. Kořenem tohoto problému je důvěra.
V náborové ekonomice, kde jsou integrita dat, soukromí a vlastnictví zásadní pro úspěch vztahu zaměstnavatel / kandidát, je tento problém zesílen, ale řešení založené na blockchainu společnosti TalentSnap by mohlo být inovací, kterou musí globální pracovní síla prosperovat v 21. století a za.
AI TalentSnap se nazývá FitScore – analyzuje tisíce signálů a určuje kvalitu Fit mezi kandidáty a zaměstnavateli. Přenesení této technologie do blockchainu umožní automatizaci najímání, čímž se zkrátí čas a náklady na nábor, sníží se fluktuace zaměstnanců a zvýší se spokojenost s prací, a to vše při současném návratu moci kontroly dat, soukromí a zpeněžení zpět uživatelům.
Ambice TalentSnap jde ještě o krok dále, hledá partnerství s mechanismy ověřování identity na Blockchainu, aby asynchronně ověřovala uživatelská data, zlepšila kvalitu přenášených dat a eliminovala falešná nebo nepřesná data, která tak dlouho zatemňovaly ekonomiku najímání.
Jednotlivci již nikdy nebudou muset být znepokojeni tím, jak jsou jejich údaje využívány nebo sdíleny. S TalentSnap bude mít klíče k jejich šíření pouze skutečný vlastník dat.
Takový ekosystém může existovat pouze s použitím tokenu – nazvaného TalentSnap Coin (TSC) – klíče k přenosu dat jednoho člověka přes blockchain. S TSC mohou zaměstnavatelé i uchazeči využít FitScore k vyhledání svého dokonalého protějšku a uzlových uzlů v ekosystému (uživatelé, kteří se nejen zajímají o připojení k úlohám nebo uchazečům, ale kteří mají nadbytečné úložiště a zpracování dat kapacita) budou odměněni za práci, kterou dělají pro napájení transakcí.
A konečně, aby byla zajištěna úplná demokratizace náborové ekonomiky, bude TSC také žalováno jako prostředek správy na platformě, což držitelům tokenů umožní hlasovat o iniciativách kritických pro misi, stejně jako o změnách a aktualizacích funkcí platformy.
Tým v TalentSnap má bohaté zkušenosti v oblasti přijímání zaměstnanců, od roku 2013 pracuje s více než 250 zaměstnavateli a 60 000 kandidáty. Jen v letošním roce se tým spojil s více než 30 startupy Blockchain, aby rozšířil své týmy a poskytl jim bezkonkurenční expozice vědění, jak vybudovat úspěšný tým ve věku ICO.
Zkombinujte tyto zkušenosti s odbornými znalostmi spoluzakladatele, který má PhD v oboru strojového učení, a s množstvím poradců, kteří byli vystaveni desítkám úspěšných blockchainových projektů v oblasti umělé inteligence a decentralizace, má TalentSnap jedinečnou pozici k dosažení svých cíl zlepšit výsledky přijímání zaměstnavatelů a uchazečů z celého světa.
Předprodej ICO společnosti TalentSnap (1. fáze) začal 10. srpna a potrvá do konce měsíce, během kterého kupující TSC získají 40% bonus na své nákupy.
Získali také neuvěřitelný program doporučení, kde každý, kdo přinese nové kupující, získá 3% provizi za tokeny, které si koupil, a další 3% za všechny tokeny, které si referrer dříve koupil. Rozhodčí také získá 3% bonus za žetony, které zakoupil.
Kromě toho program odměn, který sestavili, rozdá až 3% všech žetonů, což komunitu skutečně přinese práci jejím jménem. (více o těchto programech v odkazech níže).
Chcete-li se dozvědět více o TalentSnap, FitScore a o tom, jak se můžete účastnit prodeje tokenů, navštivte jejich oficiální webové stránky na https://talentsnap.co.
Bílý papír: https://talentsnap.co/whitepaper.pdf
Vysvětlující video: https://www.youtube.com/watch?v=OIv10nT8gJM&t = 5 s
Koupit žetony nyní (40% bonus): https://tokensale.talentsnap.co
Bounty Program: https://beta.bounty0x.io/hosts/TalentSnap
Pitch Deck: http://bit.ly/TalentSnap_Deck_081318
Telegram: https://t.me/talentsnap
ICO Bench: https://icobench.com/ico/talentsnap
FitScore: https://dashboard.talentsnap.co/login
Kontakt pro média: TalentSnap Inc..
K rukám: Cecile Zizzari, Media Relations
Vancouver, Kanada