在2023年3月不到5天的时间里筹集了1,560万美元之后，这支总部位于新加坡的团队度过了繁忙的一年. Qtum并没有放缓的迹象，于2023年3月推出了他们备受期待的x86虚拟机。x86虚拟机允许主流编程语言在Qtum平台上使用，从而增加了开发Qtum应用程序的开发人员数量. 2023年7月见证了一些重要的里程碑，进一步整合了 昆腾 加密空间和整个技术行业中的平台. 开发更新 团队会定期发布有关以下内容的详细开发更新： Qtum博客. 7月一些值得注意的更新包括与多个钱包的集成，其Google Chrome插件的更新以及Qtum Mainnet V0.15.2版本. 他们还透露了正在进行的x86虚拟机更新和错误测试的详细信息，以及已公布其2023年3月，4月和2023年5月支出的详细信息. Qtum Mainnet版本v0.15.2 Qtum宣布发布 Qtum主网v0.15.2 在2023年7月上旬。在新版本中，它们包括优化的网络拓扑并修复了一些错误. 以下是他们所取得成就的详细列表，直接取自他们的 中等博客文章： 修复了放款人将补贴计算减半的错误 修复一些翻译错误和错别字 添加对openssl 1.1的支持 通过强化正则表达式来修复CVE-2023–12356 修复了导致测试批量运行失败的python测试错误 添加静态种子 添加新的DNS种子节点 更新版权年份 还宣布了企业版QtumX也已更新。第一轮Alpha测试 v0.15.6 Beta 做完了。自然地，发现并修复了一些错误，团队现在正从设计阶段移至完全进入开发阶段。. 为了启动QtumX的开发，正在对跨链技术进行研究，并且正在针对企业版和主网版之间的跨链解决方案进行草案。开发团队还研究了链上交换，数据存储和数据加密解决方案. 电子和手机钱包 Qtum已将其平台与流行的轻量钱包Electrum集成在一起。自2023年7月上旬以来，他们一直在优化交易流程以更好地支持隔离见证。对签名隔离见证交易的支持也已扩展到Trezor硬件钱包。在2023年7月下旬，Qtum宣布他们已经重组了一些Electrum代码，并修复了以前在发送令牌时发生的硬币选择器问题. 一个新的移动钱包的开始正在进行中，并且该团队已经实现了API，修复了一些GUI错误和Android编译问题，并完成了登录/签名流程的开发. Qtum与Amazon Web Services集成 Qtum于2023年7月下旬宣布，其平台可通过Amazon Web Services（AWS）正式使用. Qtum在AWS市场上的发布为最终用户和企业提供了易于使用且功能强大的基于云的解决方案。任何想要在Qtum平台上开发/构建DApp或将其用作权益节点的人都将从中受益. -Qtum首席信息官Miguel Palencia 通过AWS的集成，公司将能够启动服务器而无需投入资源来开发其基础架构。用户还可以使用AWS平台运行Qtum节点或部署测试网络，而无需支付任何费用. Celer网络协作 赛勒网络 专门研究旨在将“ Internet规模”带入当前和即将到来的区块链的链外扩展解决方案。两家公司都有共同的愿景，即启用足以满足全球实际需求的可扩展dapp. Qtum和Celer Network最近宣布了一项战略合作伙伴关系，该合作伙伴关系将使双方可以相互初步访问 软件开发人员套件, 连接两家公司的技术团队以确保最佳集成. […]

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加拿大温哥华– 2023年8月22日– 鉴于数据所有权领域的最新事件，包括 Facebook / Cambridge Analytica丑闻, 人们越来越担心社交媒体巨头控制其数据。这个问题的根源是信任. 在招聘经济中，数据完整性，隐私和所有权对于雇主/候选人关系的成功至关重要，这一问题被放大了，但是TalentSnap的基于区块链的解决方案可能是全球劳动力在21世纪需要蓬勃发展的创新超越. TalentSnap的AI称为FitScore，它可以分析数千种信号，以确定候选人与雇主之间的Fit质量。将这项技术带入区块链将实现招聘的自动化，从而减少招聘的时间和成本，减少员工流动率并提高工作满意度，同时将数据控制，隐私权和货币化的力量还给用户. TalentSnap的雄心再进一步，寻求与区块链上的身份验证机制合作，以异步验证用户数据，提高传输数据的质量，并消除长期困扰招聘经济的虚假或不准确数据. 无需再担心个人会如何使用或共享他们的数据。使用TalentSnap，只有数据的真正所有者才能掌握其传播的关键. 这样的生态系统只有通过使用称为TalentSnap硬币（TSC）的令牌才能存在，令牌是跨区块链传输数据的关键。借助TSC，雇主和候选人都可以利用FitScore在生态系统中找到最合适的配对者和播种节点（那些不仅对与工作或候选人联系感兴趣的用户，而且他们拥有过多的存储和数据处理能力的用户）能力）将因其为推动交易所做的工作而获得奖励. 最后，为确保招聘经济完全民主化，TSC也将被起诉为平台中的一种治理手段，从而允许代币持有人对关键任务计划以及平台功能的更改和更新进行投票. TalentSnap的团队在招聘行业拥有丰富的经验，自2013年以来与250多位雇主和60,000名应聘者合作。仅今年一年，该团队就与30多家区块链初创公司合作，发展了他们的团队，为他们提供了无与伦比的服务。知道如何在ICO时代组建成功的团队. 将这些经验与拥有机器学习博士学位的联合创始人的专业知识以及已经在人工智能和去中心化领域数十个成功的区块链项目中接触过的大量顾问相结合，TalentSnap拥有独特的定位来实现他们的目标改善全球雇主和候选人的招聘结果的目标. TalentSnap的ICO预售（第一阶段）于8月10日开始，并将持续到月底，在此期间，TSC的购买者将获得40％的购买奖金. 他们还有一个令人难以置信的推荐计划，任何吸引新买家的人都可以从他们购买的代币中获得3％的佣金，以及引荐人以前购买的所有代币中的3％。裁判还获得了他们购买的代币的3％奖金. 此外，他们组织的赏金计划将赠送多达3％的代币，这确实使社区能够代表他们开展工作。 （有关这些程序的更多信息，请参见下面的链接）. 要了解有关TalentSnap，FitScore以及如何参与代币销售的更多信息，请访问其官方网站，网址为： https://talentsnap.co. 白皮书： https://talentsnap.co/whitepaper.pdf 解释器视频： https://www.youtube.com/watch?v=OIv10nT8gJM&t = 5秒 立即购买代币（奖励40％）： https://tokensale.talentsnap.co 赏金计划： https://beta.bounty0x.io/hosts/TalentSnap 音高甲板： http://bit.ly/TalentSnap_Deck_081318 电报： https://t.me/talentsnap ICO工作台： https://icobench.com/ico/talentsnap FitScore： https://dashboard.talentsnap.co/login  媒体联系人：TalentSnap Inc. 收件人：Cecile Zizzari，媒体关系 加拿大温哥华 [email protected]

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专注于区块链技术的国际金融科技公司BANKEX的产品负责人Maria Mikhaylenko在7月10日于伦敦举行的十年女性招待会上获得了前沿奖。. 图片由BANKEX提供 5th Element Group和十年女性组织于7月10日晚上举办了招待会，以纪念伦敦#HackQuantum挑战赛的获胜者，并颁发了两个著名的奖项：前沿女性奖和量子影响奖。. 玛丽亚·米哈伊连科（Maria Mikhaylenko），BANKEX开放慈善组织的产品负责人，该分析机构在风险管理理科硕士，数学领域拥有8年的经验 & 计算机科学专业人士和2023年国际黑客大赛的获胜者-由 维塔利克·布特林（Vitalik Buterin）, 被授予“前沿女性奖”. 我们在BANKEX感到非常荣幸，玛丽亚·米哈伊连科（Maria Mikhailenko）获得了WomEn-Frontier十年大奖。她赚了。但是，尽管我们赞赏玛丽亚的贡献，但我们一定不要忘记BANKEX的其他女性每天所做的贡献。我们的员工中有40％（40％）（在三大洲，为四大客户提供服务）是女性，她们在组织的各个层次上都做出了贡献，从开发，法律，内容和PR到产品设计，营销，工程，到人力资源等等。没有他们的贡献，我们将不会是我们。尽管该奖项是关于“改变妇女的生活”的，但实际上是BANKEX的妇女在帮助我们（BANKEX）开发和销售区块链解决方案，以实现21世纪资本市场的转型。. — BANKEX首席执行官Igor Khmel 玛丽亚·米哈伊连科（Maria Mikhaylenko），BANKEX产品负责人 “我相信，协作社区具有强大的力量。妇女十年奖是对我们建立这些强大社区并在女性之间实现协同作用的能力的认可，这不仅是通过促进我们的技术职业，而且还只是通过促进技术而实现的。”. Maria提醒说，区块链是一种实现信任的技术，但它也是建立在信任之上的。妇女十年是一个由来自不同行业和专业领域的富有创造力，勤奋和有影响力的妇女组成的网络，该组织具有共同的愿景，实现社区内的里程碑并建立妇女在科技领域的存在，这实际上是性别平等的第五个可持续目标. “这个社区对质量和平等抱有共同的愿景，比一个仅仅因为我们是女性而奋斗的独立组织要有效得多。我们不仅仅是需要倾听的声音，我们还是重要思想的贡献者和领导者。我们在这里停留！”增添了玛丽亚. 玛丽亚还宣布了由BANKEX组织的针对妇女的教育计划，并邀请了来自世界各地的妇女参加这一计划。回到自己的国家后，他们可以分享自己的新经验，技能和能力，从而扩大协作社区. “我很高兴在妇女十年之前启动一项针对妇女的教育计划 & BANKEX并邀请女性，她们想了解如何在该领域工作并取得成功，以及如何在区块链行业开展有效的业务。”. 玛丽亚（Maria）强调了区块链技术的变革力量，并认识到，她在区块链领域的技术领域中的女性人数超过了程序员和首席执行官，是女性中人数最多的。对于Maria来说，这是一个国际合作的新世界，它有可能改变男性之间合作的性质 & 女性. 图片由BANKEX提供 “区块链太新了，以至于我们不能总是对人才来自何处以及在BANKEX上保持挑剔，我很自豪地说，基于人才的观念，无论男女都在任何地方，都有很多人参加是的，这就是我们正在做的。玛丽亚强调说，我们之所以吸引女性参与技术，是因为有人才，我们所有产品都需要人才。. 将于7月9日至13日举行的伦敦金融科技周，一周内将来自全球的5,000名顶尖金融科技思想家汇聚一堂，共同探讨全球领先的金融服务生态系统之一. 伦敦金融科技周由第五元素集团和十年女性基金会赞助，本周有40家国际公司参展，每天致力于不同的主题，包括金融科技颠覆者，资本市场和财富科技，区块链和加密金融，以及投资者ICO和初创企业。该活动为庆祝男女进步提供了机会，并为在金融科技行业促进性别平等提供了一种手段。. 《妇女十年》是由汤森路透社和5th Element Group在纽约联合举办的两场有力的就职典礼而发起的。第一个是在联合国举行的一次私人招待会，由170多个全球领导人组成的高层小组宣布将国际妇女节提升为发起“妇女十年”解决方案和行动的发起-致力于实现平等革命. 在时代广场的八个广告牌上庆祝，现在生活在DecadeOfWomen.org上，妇女十年提出了#WeUniteWe誓言，作为十年来庆祝，团结和扩大男女进步的大胆承诺的一部分。完成性别平等革命，实现联合国可持续发展目标5，到2030年实现性别平等并增强所有妇女和女童的权能. 随着加密货币和区块链继续引起人们的兴趣，很明显，无论性别如何，我们都只是一个引人注目的故事的开端。随之而来的是很多兴奋. 关于BANKEX 银行 是一家全球排名前50位的金融科技公司，致力于开发资产证明协议，以将银行即服务（BaaS）产品模块和区块链整合在一起，以进行数字化，令牌化 & 交换资产以发展全球代币化生态系统。领先的BANKEX技术包括用于令牌化的资产证明协议，等离子协议，BANKEX Scan，BANKEX Smart Justice，BANKEX Trust Service和Solidity Floating Point Library等. 欲了解更多信息，请访问 https://bankex.com/cn/

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当前的加密货币熊市已导致一些投资者和用户避开区块链解决方案。尽管这种趋势反映了缺乏具体的区块链应用和服务，但区块链技术的未来仍然光明. 作为德勤 已报告 在他们的2023年全球区块链调查中： 尽管区块链还没有为黄金时段做好准备，但它每天都在接近突破时刻……动量已从专注于学习和探索技术的潜力转向识别和构建实际的业务应用程序。. 高管和机构相信区块链技术及其改变价值链的潜力。这些参与者中有许多正在积极地在区块链领域进行投资和创造。一些 国家 甚至 整合 区块链投资进入他们的 国内增长战略. 以太坊的兴起和面临的挑战 一种这样的区块链技术是 以太坊. 以太坊的网络拥有全球第二大市值，每天处理数十万笔交易. 以太坊的代币以太（ETH）在2023年1月的交易价格高达1,400美元，目前已跌至大约300美元的价格点。一项分析表明，300美元大关是数字资产的自然底线，但任何人都猜测ETH可能下跌多少. 以太坊幻灯片的基础是许多实际挑战。以太坊的区块链延迟很慢，交易需要时间来验证。为了保持网络的分散性，需要权衡解决方案以提高交易速度，从而降低平台透明度的吸引力。. 相反，保持强大的分散性会阻碍平台的可扩展性。就上下文而言，Visa的卡轨每秒能够处理24,000笔交易；以太坊能够处理20。比特币只能处理7. 延迟权衡是任何对等传输网络的核心问题。但是以太坊的目标是将流行货币（例如比特币）的点对点转移功能扩展到完全去中心化的交易链，该链通过智能合约协议将外部数字货币纳入其中. SPN, 智人网络的实用程序令牌，就是这样一种示例： ERC-20令牌标准. 相同的标准可确保以太坊区块链上所有合同，代币和用户之间的互操作性. 去中心化是这种区块链技术的核心组成部分。像Facebook，Twitter和YouTube这样的科技巨头 反复证明了危险 与内容和真相的集中控制相关联。建立在区块链上可以分散中央权力，并可以实现更加精英化和灵活的团队结构，以及更加透明和透明的团队关系。 将要构建的开源应用程序. 显然，以太坊是一个诱人的开发生态系统，该技术具有巨大的上升空间和创新潜力。但是网络就像任何其他网络一样，并非没有缺点。. 以太坊遭受了大量设计不良的应用程序，ICO甚至是 彻底的骗局. 除了开发不良和恶意的目的外，许多以太坊合同都未经验证，这削弱了用户对系统健壮性的信心。对以太坊生态系统缺乏信心使该平台的货币贬值，从而导致以太面临巨大的下行压力。为了以太坊恢复和以太坊的成长，其区块链技术的具体应用需要无处不在. 幸运的是，许多有前途且强大的以太坊应用程序正在开发中，现有的应用程序正在迅速增长。以太坊区块链得益于成为区块链领域的先驱者，该市场在用户治理方面享有盛誉，其开发堆栈是超过25万开发人员的行业标准. 这个基础，再加上多样化的开发人员工具和灵活的权力下放，使得在以太坊上进行构建具有很高的吸引力。因此，以太坊网络上构建的许多应用程序共享其向上的势头和增长，这不足为奇. Sapien Network经历高速增长，将自己定位为最大的基于以太坊的社交网络 智人网络, 例如，每天有近4,0000位活跃用户。自6月以来，增长率超过300％. 到那时，已经发布了10,000多个帖子，放样了超过900万个SPN，这一关键指标表明Sapien的早期成功 自适应放样模型 并且用户友好 奖励引擎. 这些令人印象深刻的数字将Sapien Network定位为全球最大的基于以太坊的社交网络。该平台目前处于Beta阶段，只有在预计今年晚些时候全面发布后才能进一步增长. Sapien利用了以太坊区块链的核心基础。 SPapien社区成员已经抵押了将近5％的SPN循环供应。这 激励架构 将源自区块链上的状态证明的价值证明建立到Sapien经济中，并确保每个用户在平台上都有风险. 它还通过隔离令牌经济与供应波动和波动速度来稳定令牌经济。最后，价值证明是 强大的工具 自从 SPN奖励引擎 内置在放样过程中. 由于Sapien网络完全在侧链或脱链上执行许多计算，因此以太坊交易更加快捷高效。通过激励用户推广优质准确的内容，Sapien希望直接在其平台中建立透明度和负责任的治理. 以太坊对权力下放的高度重视补充了Sapien的管理价值，并确保了对用户数据的保护。希望这些功能可以与许多 潜在的解决方案 […]

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