自由职业者接管了区块链！这是最适合租用的
Zoom创始人兼首席执行官Plamen Nedyalkov
向左看。现在向右看。这是正式的，自由职业者已正式接管。但是它们来自哪里呢？如何迅速，安全地招募，审查和雇用他们？自由职业者不仅接手了劳动力，还接管了区块链，这是他们通向无限就业机会并为做得好的工作立即付款的门户。您可能想知道区块链如何再次“破坏”另一个行业。这一次是DLT的智能合同和数据货币化吸引了外包行业，这使虚拟雇主可以在那里只雇用最优秀的自由职业者，而不会招募到错误的人来工作.
智能合约可确保付款，同时为零工经济做出贡献，并为虚拟雇主提供准确的工作证明，轻松促进跨分布式账本技术的这些伙伴关系，同时允许两个远程方之间的协作长期维持生产力。信任也是虚拟雇主和自由职业者之间的必需资产，当通过老式方式，通过当前互联网或仅使用笔和纸以老式方式与自由职业者达成雇佣协议时，很难找到信任.
当使用区块链来招募广受欢迎的专家来工作时，您将拥有刚想到的能力，即只雇用具有最佳保证的最佳人才。让我们分解一下您将在区块链上找到的顶级自由职业者，以及如何准确确定他们的工作成功证据.
为顾问疯狂!
顾问最能形容为高中时期的酷孩子，每个人都想坐在餐桌旁。他们拥有最佳建议，可以分享一些轶事故事，并且知道如何通过在其倾斜轴上进行简单旋转来解决任何有问题的情况。因此，自由顾问非常流行。对于那些在区块链上发现的人，让我们成为现实-实际上这是他们中的所有人-他们正在从事兼职或指定项目.
需要财务顾问来指导您的投资需求和公司预算吗？没问题。可以在办公室回答任何法规或法律相关问题的人力资源专家呢？您会在DLT上找到一个。当然，我们每个人都需要一位运营策略师，他可以为创业公司的就业结构和部门需求的来龙去脉提供建议。区块链，你来了。可以在区块链上聘用的最受欢迎的自由职业顾问类型通常是那些拥有独特知识的人，并且“被邀请来评估组织的业务运营，寻找提高效率和削减成本的方法。 [然后他们将这些解决方案带入管理层]。”
对开发者的失望!
开发人员现在很重要。特别是那些精通前端，全栈，移动和网站建设的专业人士。开发人员是任何dApp，平台或解决方案都可以在区块链上运行的唯一原因，无论是定制的还是以太坊驱动的。没有扎实的开发人员，创业公司存在的理由就不存在了。他们精通各种编码和编程语言，可以解决在其指导下出现的任何云托管问题。在雇用自由职业者开发人员时，请考虑采取相反的做法。我的意思是雇用整个自由开发人员团队。雇用一个完整的团队将使该公司能够全天候，在所有时区受到保护，免受错误，病毒和任何可能干扰您的解决方案最佳运行的其他因素的影响。安全胜过遗憾!
就公司预算而言，按项目逐个雇用自由开发人员通常更具成本效益，除非您雇用一个人来维持建立平台的区块链。但是，最好聘用其中一位来长期管理和维护您的DLT …
对工程师感到兴奋!
工程师是高科技世界中的热门商品。然而，需求最大的是自由软件工程师。这些工程师是能够利用“用于开发机器学习应用程序（例如神经网络）的开源软件；和计算机视觉开发。”人工智能是目前游戏的最高点，可以作为大多数现代平台，移动应用程序，桌面网站等的集成组件。.
现在说到AI的主要竞争…区块链工程师无疑是特别的，因为即使是那些从事AI的初创公司也仍然希望将这两种技术结合在一起。区块链工程师保持DLT的活力，其技能与区块链ICO的赚钱方面相关，这是一个巨大的优势。根据TechCrunch中的一篇文章，仅在2017年，“自由职业者市场Upwork就自由职业者计费而言，区块链在5,000多种技能中上升到增长最快的技能，同比增长超过35,000％。这些请求涉及ICO咨询服务，工程项目和整体区块链咨询。”不能与这些数字争论，对?
数据，历史和激励措施说明!
既然我们已经讨论了为什么这些自由职业者是区块链上所有虚拟雇主都应该或应该追随的人，所以让我们快速讨论一下简化招聘过程和确保安全的因素。通过使用数据货币化，投资组合数据被记录在区块链上，使潜在的雇主更容易发现自由职业者的个人资料和经过验证的身份。数据还显示在过去的项目中成功执行的先前工作，以显示自由职业者的指标或能力.
智能合约与可验证的交易历史密切相关，准确地表明了自由职业者具有生产经验的工作量，以及他或她过去批准的付款协议。对于虚拟雇主而言，这使得评估雇主向其选择的专家支付的每个项目的价格变得太容易了。最后，让我们快速讨论奖励激励；激励措施（例如代币）会激励虚拟雇主放弃与他们合作的自由职业者的经验评论或评分。作为奖励，这些奖励激励措施创建了一个网络或区块链社区，以公开支持表现良好的某些自由职业者.
区块链为虚拟雇主提供了审查和验证适合空缺职位或需要完成项目的自由职业者的机会。通过了解最需要哪种类型的自由职业者（开发人员，顾问和工程师），那些寻求外包的人员可以将搜索范围缩小到提供最大，最有益服务的人员，并可以使用DLT上的智能合约和数据存储来确保这是他们公司或近期项目的最佳人选.
关于作者：Plamen Nedyalkov是一位房地产开发人员，拥有20多年的经验，他是Atlantis Bulgaria Holding的联合创始人和Atlantis Project Ltd-建筑与室内设计的项目经理。 Zoom的灵感来自Nedyalkov家族的建筑业务，该业务监督了住宅，医院和酒店的设计，规划和建设长达20多年。在尝试进行灵活的全球外包而导致失败的信任和缺乏公平支付的尝试失败后，涅季亚尔科夫创建了具有确保支付，责任和团队合作的愿景的Zoom.