На свободна практика са поели блокчейн! Ето най-добрите за наемане

От Пламен Недялков, основател и главен изпълнителен директор на Zoom

Погледни отляво. Сега погледнете отдясно. Официално е, на свободна практика официално са поели властта. Откъде идват обаче? Как се набират, проверяват и наемат толкова бързо и сигурно? Фрийлансърите не просто са поели работната сила, те са поели блокчейна, който е техният вход към неограничени възможности за работа и незабавно плащане за добре свършена работа. Сигурно се чудите как блокчейнът е успял още веднъж да „наруши“ друга индустрия. Този път интелигентните договори и монетизирането на данни на DLT са привлекателни за сектора на аутсорсинга, позволявайки на виртуалните работодатели да наемат само най-добрите фрийлансъри там, без допълнителен натиск да наемат грешен човек за тази работа.

Интелигентните договори осигуряват плащания, като същевременно допринасят за икономиката на концертите и осигуряват точно доказателство за работата на виртуалните работодатели, като лесно улесняват тези партньорства в технологията на разпределената книга, като същевременно позволяват сътрудничеството между две отдалечени страни да поддържа производителността в дългосрочен план. Доверието също е задължителен актив между виртуалния работодател и фрийлансъра и може да бъде трудно да се намери, когато подпечатате сделката за наемане на работа на свободна практика по старомоден начин, чрез настоящия интернет или просто в добра писалка.

Когато набирате търсени специалисти за работа, използваща блокчейн, вие притежавате новоотпечатаната възможност да наемате само най-добрите с оптимална увереност. Нека разбием най-добрите фрийлансъри, които ще намерите в блокчейна, и как точно се определя тяхното доказателство за успех в работата.

Луд за консултанти!

Консултантите са най-добре описани като готините деца в гимназията, с които всеки иска да седне на обедната маса. Те имат най-добрите съвети, колекция от анекдотични приказки, които да споделят, и знаят как да поправят всяка проблемна ситуация с просто завъртане на ъгловата си ос. Поради тази причина консултантите на свободна практика са в модата. За тези, които се намират в блокчейна, и нека бъдем реални – това на практика са всички в този момент – те работят на непълно работно време или по определен проект.

Нуждаете се от финансов консултант, който да насочва вашите инвестиционни нужди и бюджета на компанията? Няма проблем. Какво ще кажете за специалист по човешки ресурси, който може да отговори на всякакви разпоредби или свързани със закона въпроси в офиса? Ще намерите такъв в DLT. И разбира се, всички ние се нуждаем от оперативен стратег, който да съветва за подробностите относно структурата на заетостта и нуждите на отделите в стартиращите компании. Blockchain, ето ви. Най-популярните видове консултанти на свободна практика, които могат да бъдат наети чрез блокчейн, обикновено са тези, които притежават уникални знания и са „привлечени за оценка на бизнес операциите на организация, която търси начини за подобряване на ефективността и намаляване на разходите. [След това те носят тези решения за управление]. “

Надолу за разработчици!

В момента разработчиците са голяма работа. Особено тези, които са добре подготвени и професионално обучени в изграждането на предни, пълни стекове, мобилни устройства и уебсайтове. Разработчиците са единствената причина, поради която всеки dApp, платформа или решение може да работи на блокчейна, независимо дали е персонализиран или е захранван с Ethereum. Без солиден разработчик, причината за стартиране да съществува, няма да съществува. Те са запознати с голямо разнообразие от езици за кодиране и програмиране и могат да разрешат всеки проблем с хостинг в облак, хвърлен в тяхна посока. Що се отнася до наемането на разработчик на свободна практика, обмисляйте да направите обратното. Това, което искам да кажа с това, е да наемете цял екип разработчици на свободна практика. Наемането на пълен екип ще позволи на компанията да остане защитена денонощно и във всички часови зони от грешки, вируси и всичко друго, което би могло да наруши вашето решение от оптимална работа. По-добре безопасно, отколкото съжалявам!

Наемането на разработчици на свободна практика за всеки отделен проект обикновено е по-рентабилно от гледна точка на фирменото бюджетиране, освен ако не наемете такъв, който да поддържа блокчейна, върху който е изградена платформата. По-добре е да наемете някое от тези момчета, което да управлява и поддържа дългосрочно вашето DLT …

Развълнуван от инженери!

Инженерите са гореща стока в света на високите технологии. Най-търсените обаче са софтуерните инженери на свободна практика. Тези инженери са тези, които могат да използват „софтуер с отворен код, който се използва за разработване на приложения за машинно обучение като невронни мрежи; и развитие на компютърното зрение. ” Изкуственият интелект е на върха в играта си в момента и може да бъде намерен като интегриран компонент на повечето модерни платформи, мобилни приложения, уебсайтове за настолни компютри и други.

Говорейки за основната конкуренция на AI в момента … блокчейн инженерите несъмнено са специални, защото дори онези стартиращи фирми, които работят с AI, все пак ще искат да сдвоят двете технологии заедно. Инженерите на блокчейн поддържат DLT на повърхността и техните умения са свързани с аспекта на печелене на пари от блокчейн, ICO, което е огромен плюс. Според статия в TechCrunch само през 2017 г. „на пазара на таланти на свободна практика Upwork видя, че блокчейнът се издига до най-бързо развиващото се умение от повече от 5000 умения по отношение на фактурирането на фрийлансъри, което е ръст от над 35 000 на годишна база. Тези искания обхващат ICO консултантски услуги, инженерни проекти и цялостно консултиране на блокчейн. “ Не мога да споря с тези цифри, нали?

Обяснени данни, история и стимули!

Тъй като разгледахме защо тези фрийлансъри са тези, които всички виртуални работодатели са или трябва да търсят в блокчейна, нека бързо обсъдим какво прави процеса на наемане опростен и надежден. Чрез използването на монетизиране на данни, данните от портфолиото се записват в блокчейна, което улеснява още повече потенциалните работодатели да разузнават профили на фрийлансъри и потвърдени самоличности. Данните също така показват предишна работа, успешно изпълнена в минали проекти, за да се покажат показателите или способностите на свободната професия.

Интелигентните договори вървят ръка за ръка с проверима история на транзакциите, указвайки точно обема на работата, която фрийлансърът има опит в производството, както и споразуменията за плащане, които той или тя са одобрили в миналото. Това прави твърде лесно за виртуалните работодатели да преценят цената на проект, който работодателят би платил на избрания от тях специалист. И накрая, нека да обсъдим бързо стимулите за награди; стимули, като жетони, мотивират виртуалните работодатели да оставят рецензии или оценки на опита си с фрийлансъри, с които работят. Действайки като препоръки, тези стимули за възнаграждение създават мрежа или общност на блокчейн, която публично подкрепя определени фрийлансъри, които се представят добре.

Blockchain предоставя на виртуалните работодатели възможност да проверят и проверят перфектните фрийлансъри за откриване на работа или проект, който се нуждае от завършване. Разбирайки кои типове фрийлансъри – разработчици, консултанти и инженери – са най-търсени, онези, които искат да възлагат на външни изпълнители, могат да ограничат търсенето си до онези, които предоставят най-добрата и най-полезна услуга и могат да използват интелигентни договори и съхранение на данни на DLT, за да уверете се, че това е най-доброто наемане за тяхната компания или непосредствен проект.

За автора: Пламен Недялков е разработчик на недвижими имоти с повече от 20 години опит, той е съосновател на Атлантис България Холдинг и ръководител на проекти в Атлантис Проект ООД – Архитектура и интериорен дизайн. Zoom е вдъхновен от строителния бизнес на семейство Недялкови, който над 20 години ръководи проектирането, планирането и изграждането на резиденции, болници и хотели. След опит за неуспешни опити за гъвкав, глобален аутсорсинг, довел до недоверие и липса на справедливо плащане, Недялков създаде Zoom с визията да осигури плащане, отговорност и работа в екип.