Coneix Lisk Ascend: Millora del model de grup de delegats
Ja hem escrit sobre Lisk’s desenvolupaments recents, el introducció del desplegament de la cadena lateral a la seva cadena de blocs, un nombre creixent de candidats a la sol·licitud, i fins i tot sobre un comptable que ho va invertir tot a Lisk.
En aquest article, destaquem les dinàmiques que hi ha darrere de la xarxa descentralitzada de Lisk blockchain.
La xarxa Lisk proporciona un excel·lent estudi de casos sobre com s’ha posat en pràctica el model de consens de prova delegada de joc. Primer ens fixem en les pràctiques i les dinàmiques del model de consens Lisk. A continuació, comentem un nou reproductor a la xarxa Lisk que vol alterar la distribució actual d’energia i el funcionament de la xarxa: Lisk Ascend.
L’algorisme de consens Lisk
Lisk empra un algorisme de consens de prova delegada (DPoS). Aquest algorisme de consens es pot comparar amb una democràcia representativa en què les persones (titulars de Lisk) voten per representants (delegats) perquè expressin i actuïn segons els seus desitjos i necessitats del sistema en general (l’ecosistema de Lisk).
Hi ha 101 delegats de mainnet a l’ecosistema de Lisk. La xarxa principal serà el nucli de l’ecosistema Lisk al qual es connectaran altres ecosistemes de cadena de blocs més petits. Aquests ecosistemes més petits seran les cadenes laterals molt esperades de Lisk, per a les quals encara no està disponible una data de llançament. De moment, els 101 delegats de mainnet són els delegats vitals de la cadena de blocs Lisk.
Infografia de Kylefromohio
Els 101 delegats de mainnet són usuaris actius que confirmen les transaccions. Se’ls incentiva perquè la xarxa Lisk sigui més ràpida i segura mitjançant la creació de nous tokens Lisk, que es distribueixen als 101 delegats amb millor rendiment. Això significa que els delegats competeixen per obtenir recompenses de Lisk i per mantenir-se entre els 101 primers.
Els 101 delegats que no són líders no poden forjar noves monedes perquè no verificen les transaccions i, per tant, no reben recompenses per blocs. Si un delegat pot estar entre els primers 101 depèn de nombre i pes dels vots que rep el delegat.
Quan un delegat no faci el que els seus votants volen que faci, perdrà vots i probablement serà expulsat dels 101 primers. Per tant, és de l’interès personal del delegat seguir actuant d’acord amb les exigències dels seus votants..
Els delegats també poden obtenir vots contribuint a l’ecosistema Lisk. Com que és de codi obert, les seves contribucions són totalment visibles. Això permet que les persones votin delegats que consideren que aporten valuoses contribucions a la plataforma Lisk.
Votació per als delegats
Els delegats són votats per la comunitat Lisk mitjançant l’algorisme de consens DPoS. Com a recompensa per votar, els delegats comparteixen una part de les seves recompenses de blocs amb els seus votants. Això genera ingressos passius per als votants.
Aquí podeu trobar el percentatge dels seus guanys que cada delegat comparteix amb els seus votants. Si el vostre pes de vot (el vostre total de participacions de Lisk) és l’1% del total de vots a un delegat, rebreu l’1% dels guanys compartits per aquest delegat. Aquí podeu calcular els vostres guanys en funció dels vostres vots.
Per a vot pels delegats, podeu utilitzar el fitxer cartera d’escriptori o votar directament des del Lisk Hub basat en web. Voteu amb les vostres participacions de Lisk i, per tant, haureu de tenir Lisk a la cartera privada abans de poder votar. Com més Lisk, més gran serà el vostre vot i més beneficis podrien tenir els vostres vots.
Grups de votació
Tot i que només es pot votar directament per delegats individuals, alguns d’aquests delegats han decidit unir-se i convertir-se en un grup de votants. Els dos grups de vots més destacats de la comunitat Lisk són els Agrupació GDT i la Lisk Elite, però també en teniu Piscina de Sherwood i el (no forjat) LiskPool.
Cada grup té el seu propi sistema i regles de recompensa. Alguns d’aquests grups donen recompenses addicionals als votants. Un requisit previ per a això és que voteu per tots els delegats que hi hagi en aquests grups.
Es recomana investigar a fons en quins delegats i grups de delegats invertir. Cada delegat i grup fan diferents contribucions a l’ecosistema Lisk en forma de propostes, projectes i aplicacions. Per tant, hi ha molt més en votar que simplement generar ingressos passius per a vosaltres mateixos. Un vot educat és una inversió en l’ecosistema Lisk.
Inconvenients de DPoS
L’algoritme de consens DPoS que utilitza Lisk és lluny de ser perfecte i hi ha hagut queixes tant des de fora com des de la comunitat.
Lisk ha decidit permetre 101 delegats forjadors. Això significa que 51 delegats col·laboradors poden fer el que vulguin, ja que ho han fet >50% de control. Això es coneix com a 51% d’atac.
Actualment, el grup Lisk Elite té 55 delegats entre els 101 primers llocs. No hi ha cap evidència que hagi abusat d’aquest poder, però el grup té una majoria del 51% + al grup de delegats forjadors..
Un altre desavantatge és la manca d’incentius per votar els delegats que no forgen. La majoria dels titulars de Lisk votaran per guanys econòmics personals, per tant, pels delegats forjadors. Aquesta situació reforçarà la posició dels delegats forjadors al llarg del temps, mentre que els delegats no forjadors hauran de fer un gran esforç per convertir-se en un delegat forjador..
Això seria just si el sistema de votació fos completament imparcial i es basés només en els delegats individuals, però l’aparició de grups proporciona als delegats no falsificadors un greu desavantatge. La forma més viable de competir per forjar posicions de delegat és formar un altre grup.
Coneix Lisk Ascend
Font: https://liskascend.com/
Lisk Ascend és una nova iniciativa per a un grup de delegats. Tal com s’indica al seu lloc web, la missió de Lisk Ascend és fer contribucions substancials a l’ecosistema de la cadena de blocs Lisk i protegir la xarxa Lisk. Tenen previst fer-ho amb el seu equip molt divers que inclou desenvolupadors, enginyers de sistemes, professionals del màrqueting, dissenyadors, educadors, desenvolupadors de cadenes laterals i persones més qualificades..
La dedicació a l’èxit de l’ecosistema Lisk i la transparència són els valors bàsics de l’equip Lisk Ascend. Un tema important que aborda Lisk Ascend és que creuen que els grups de delegats no haurien de poder ocupar més del 50% dels llocs de forjat de delegats, una situació que actualment sí que passa.
A més, l’equip afirma que les contribucions dels delegats haurien de ser fàcilment perceptibles i aparents per a la comunitat Lisk. Els delegats forjadors haurien de deure la seva posició a les seves activitats de valor afegit a l’ecosistema de Lisk.
Una altra proposta és que els delegats forjadors haurien de compartir almenys el 50% de les seves recompenses de blocs amb els seus votants. Actualment, només 12 dels 101 delegats compleixen aquesta norma proposada. A més, l’equip de Lisk Ascend proposa que els delegats forjadors haurien de processar els pagaments dels votants de forma transparent i abstenir-se d’esforçar-se per obtenir beneficis de les recompenses destinades als votants..
La visió Lisk Ascend
L’equip de Lisk Ascend ha creat un model de grup de delegats que compleix les seves creences esmentades sobre com la comunitat hauria de gestionar l’algorisme DPoS de Lisk. En aquest model, hi haurà un màxim de 33 delegats associats a la piscina Lisk Ascend. Mitjançant això, asseguren que Lisk Ascend no pot controlar la xarxa.
Aquests 33 delegats formen el grup de membres Ascend. Quin delegat pot participar en aquest grup ho decideix la comunitat Lisk Ascend. Això vol dir que els delegats de Lisk haurien de tenir un bon rendiment i contribuir a l’ecosistema de Lisk per mantenir la seva posició de delegat de falsificació. Basant-se en els vots de la comunitat, els delegats que tenen un rendiment baix poden ser votats fora del grup i substituïts per membres de la comunitat que s’hagin demostrat.
Per poder canviar l’estat actual dels delegats de forja, Lisk Ascend ha proposat un model de compromís. Actualment, votar per a delegats que no forgen no dóna cap recompensa als votants. A més, canviar de vot costa 1 Lisk, cosa que fa que sigui bastant car per als titulars de Lisk amb inversions més petites. Per tant, traslladar 33 delegats a la posició de forja suposaria un risc financer per als titulars de Lisk.
En el model de penyora, els votants donen suport als membres de Lisk Ascend, sense votar ni pagar directament. Actualment hi ha l’equip Lisk Ascend buscant prou promeses per poder moure els seus 33 delegats a la posició de forja.
Quan es rebin prou compromisos, l’equip de Lisk Ascend organitzarà un dia d’intercanvi de vots. Aquest dia, es demanarà als titulars de Lisk que es van comprometre a canviar el seu vot per delegats de Lisk Ascend. L’equip de Lisk Ascend reemborsarà la taxa de vot als canviadors de vots. Si tot va bé, la llista de 101 delegats de falsificació podria tenir un aspecte molt diferent després d’aquest dia. Els compromisos que han canviat el seu vot a Lisk Ascend reembossaran la quota de vot i no hauran de preocupar-se per no obtenir accions de recompensa.
Un cop els delegats de Lisk Ascend passin a la posició de forja, aquests delegats compartiran el 50% de les seves recompenses de forja amb els seus votants. A més, aquestes recompenses només es distribuiran als votants, no a altres delegats de Lisk Ascend.
Font: https://liskascend.com/
Conclusió
La novetat de la descentralització mitjançant la tecnologia blockchain ha creat la necessitat de formes d’aconseguir consens en comunitats no relacionades. L’algoritme de prova de joc delegat que utilitza Lisk és un exemple perfecte de com funciona realment a la pràctica. Aquest sistema basat en recompenses per incentivar els delegats a actuar tant pel seu propi interès com per l’interès de la comunitat ha proporcionat grans casos. Els actuals 101 delegats forjadors de Lisk en són un exemple perfecte.
En aquest model de consens, la comunitat decideix què és millor per a la plataforma. L’equip de Lisk Ascend forma part d’aquesta comunitat i ha pres la iniciativa d’intentar canviar l’actual statu quo de delegat. Proposen un enfocament basat en la comunitat, ja que la comunitat pot decidir quins 33 delegats formaran el grup de delegats de Lisk Ascend i se’ls premiarà constantment el 50% de les recompenses del bloc. Mai hi haurà més de 33 delegats de Lisk Ascend, és a dir, que no poden controlar la xarxa.
Com que el vostre vot és important a l’ecosistema de Lisk, feu la vostra diligència abans d’emetre els vostres vots. Ens fa il·lusió esbrinar si l’equip de Lisk Ascend rebrà prou compromisos i farà que el Dia de l’intercanvi de vots sigui una realitat..