TalentSnap bringt künstliche Intelligenz in die Blockchain, um die 400-Milliarden-Dollar-Talentindustrie zu stören

Vancouver, Kanada – 22. August 2018 – In Anbetracht der jüngsten Ereignisse in der Welt des Datenbesitzes, einschließlich der Facebook / Cambridge Analytica Skandal, Die Menschen sind zunehmend misstrauisch gegenüber Social-Media-Riesen geworden, die ihre Daten kontrollieren. Die Wurzel dieses Problems ist das Vertrauen.

In der Einstellungswirtschaft, in der Datenintegrität, Datenschutz und Eigenverantwortung für den Erfolg der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Bewerber von entscheidender Bedeutung sind, wird dieses Problem noch verstärkt. Die Blockchain-basierte Lösung von TalentSnap könnte jedoch die Innovation sein, die die globale Belegschaft im 21. Jahrhundert benötigt, um erfolgreich zu sein und darüber hinaus.

Die KI von TalentSnap heißt FitScore – sie analysiert Tausende von Signalen, um die Qualität der Anpassung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern zu bestimmen. Durch die Integration dieser Technologie in die Blockchain wird die Einstellung automatisiert, wodurch Zeit und Kosten für die Einstellung von Mitarbeitern reduziert, die Fluktuation der Mitarbeiter verringert und die Arbeitszufriedenheit erhöht werden, während gleichzeitig die Befugnisse zur Datenkontrolle, zum Datenschutz und zur Monetarisierung an die Benutzer zurückgegeben werden.

Das Ziel von TalentSnap geht noch einen Schritt weiter und versucht, mit Identitätsprüfungsmechanismen in der Blockchain zusammenzuarbeiten, um Benutzerdaten asynchron zu validieren, die Qualität der übertragenen Daten zu verbessern und die gefälschten oder ungenauen Daten zu beseitigen, die die Einstellungswirtschaft so lange getrübt haben.

Nie wieder müssen sich Einzelpersonen darum kümmern, wie ihre Daten verwendet oder weitergegeben werden. Mit TalentSnap besitzt nur der wahre Eigentümer der Daten die Schlüssel für deren Verbreitung.

Ein solches Ökosystem kann nur mit einem Token namens TalentSnap Coin (TSC) existieren, dem Schlüssel zur Übertragung der eigenen Daten über die Blockchain. Mit TSC können Arbeitgeber und Kandidaten FitScore nutzen, um ihr perfektes Gegenstück und ihre Seeding-Knoten im Ökosystem zu finden (Benutzer, die nicht nur daran interessiert sind, mit Jobs oder Kandidaten verbunden zu werden, sondern auch über übermäßig viel Speicher und Datenverarbeitung verfügen Kapazität) wird für die Arbeit belohnt, die sie zur Durchführung der Transaktionen leisten.

Um sicherzustellen, dass die Einstellungswirtschaft vollständig demokratisiert ist, wird TSC auch als Mittel zur Steuerung der Plattform verklagt, damit Token-Inhaber über unternehmenskritische Initiativen abstimmen sowie Änderungen und Aktualisierungen der Plattformfunktionen vornehmen können.

Das Team von TalentSnap verfügt über einen großen Erfahrungsschatz in der Einstellungsbranche und arbeitet seit 2013 mit mehr als 250 Arbeitgebern und 60.000 Bewerbern zusammen. Allein in diesem Jahr hat sich das Team mit mehr als 30 Blockchain-Startups zusammengetan, um ihre Teams zu vergrößern und ihnen das Unvergleichliche zu bieten Offenlegung des Wissens, wie man im Zeitalter des ICO ein erfolgreiches Team aufbaut.

Kombinieren Sie diese Erfahrung mit dem Fachwissen eines Mitbegründers mit einem Doktortitel in maschinellem Lernen und einer Vielzahl von Beratern, die Dutzenden erfolgreicher Blockchain-Projekte im Bereich künstliche Intelligenz und Dezentralisierung ausgesetzt waren. TalentSnap ist in einer einzigartigen Position, um dies zu erreichen Ziel der Verbesserung der Einstellungsergebnisse für Arbeitgeber und Kandidaten auf der ganzen Welt.

Der ICO-Vorverkauf von TalentSnap (Phase 1) begann am 10. August und läuft bis Ende des Monats. Während dieser Zeit erhalten Käufer von TSC einen 40% -Bonus auf ihre Einkäufe.

Sie haben auch ein unglaubliches Empfehlungsprogramm, bei dem jeder, der neue Käufer einbringt, eine Provision von 3% auf die von ihm gekauften Token sowie zusätzlich 3% auf alle Token erhält, die der Empfehlungsgeber zuvor gekauft hat. Der Schiedsrichter erhält außerdem einen Bonus von 3% auf die von ihm gekauften Spielmarken.

Darüber hinaus werden durch das von ihnen zusammengestellte Kopfgeldprogramm bis zu 3% aller Token vergeben, sodass die Community wirklich für sie arbeiten kann. (mehr zu diesen Programmen unter den unten stehenden Links).

Um mehr über TalentSnap, FitScore und wie Sie am Token Sale teilnehmen können, besuchen Sie die offizielle Website unter https://talentsnap.co.

Weißes Papier: https://talentsnap.co/whitepaper.pdf

Erklärungsvideo: https://www.youtube.com/watch?v=OIv10nT8gJM&t = 5s

Jetzt Token kaufen (40% Bonus): https://tokensale.talentsnap.co

Kopfgeldprogramm: https://beta.bounty0x.io/hosts/TalentSnap

Pitch Deck: http://bit.ly/TalentSnap_Deck_081318

Telegramm: https://t.me/talentsnap

ICO Bank: https://icobench.com/ico/talentsnap

FitScore: https://dashboard.talentsnap.co/login 

Medienkontakt: TalentSnap Inc..

Attn: Cecile Zizzari, Medienarbeit

Vancouver, Kanada

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