Freelancere har overtaget blockchain! Her er de bedste, der kan lejes
Af Plamen Nedyalkov, grundlægger og administrerende direktør for Zoom
Se til venstre. Se nu til højre for dig. Det er officielt, freelancere har officielt overtaget. Hvor kommer de dog fra? Hvordan rekrutteres, undersøges og ansættes de så hurtigt og sikkert? Freelancere har ikke bare overtaget arbejdsstyrken, de har overtaget blockchain, som er deres gateway til ubegrænsede beskæftigelsesmuligheder og øjeblikkelig betaling for et godt udført arbejde. Du undrer dig sandsynligvis over, hvordan blockchain endnu engang har formået at “forstyrre” en anden industri. Denne gang er det DLTs smarte kontrakter og datamonetisering, der appellerer til outsourcing sektoren, hvilket gør det muligt for virtuelle arbejdsgivere kun at ansætte de bedste freelancere derude uden det ekstra pres at rekruttere den forkerte mand til jobbet..
Smarte kontrakter sikrer betaling, samtidig med at de bidrager til koncertøkonomien, og giver nøjagtigt bevis for arbejde til virtuelle arbejdsgivere, hvilket let letter disse partnerskaber på tværs af distribueret hovedbogsteknologi, samtidig med at samarbejdet mellem to fjerne parter opretholder produktivitet på lang sigt. Tillid er også et påkrævet aktiv mellem virtuel arbejdsgiver og freelancer og kan være svært at finde, når man forsegler beskæftigelsesaftalen med en freelancer på den gammeldags måde, over det nuværende internet eller bare i god olpen og papir.
Når du rekrutterer eftertragtede specialister til et job ved hjælp af blockchain, har du den nyudviklede evne til kun at ansætte de bedste med optimal beroligelse. Lad os nedbryde de bedste freelancere, du finder over blockchain, og hvordan deres bevis for arbejdssucces præcist bestemmes.
Crazy for konsulenter!
Konsulenter beskrives bedst som de seje børn i gymnasiet, som alle vil sidde med ved frokostbordet. De har det bedste råd, en samling anekdotiske fortællinger at dele, og ved hvordan man løser enhver problematisk situation med et simpelt spin på sin vinklede akse. Af denne grund er freelance konsulenter alle vrede. For dem, der findes over blockchain, og lad os være rigtige – det er praktisk talt alle på dette tidspunkt – de arbejder på deltid eller specificeret projektbasis.
Brug for en finansiel konsulent til at guide dine investeringsbehov og virksomhedsbudgettering? Intet problem. Hvad med en personalespecialist, der kan besvare eventuelle regler eller lovrelaterede spørgsmål på kontoret? Du finder en på DLT. Og selvfølgelig har vi alle brug for en operationsstrateg, der kan rådgive om opstartets beskæftigelsesstruktur og afdelingsbehov. Blockchain, her kommer du. De mest populære typer freelance-konsulenter, der kan lejes over blockchain, er typisk dem, der besidder unik viden, og “bringes ind for at vurdere en organisations forretningsdrift på udkig efter måder at forbedre effektiviteten og reducere omkostningerne. [De bringer derefter disse løsninger til ledelsen]. ”
Ned for udviklere!
Udviklere er en big deal lige nu. Især de velbevandrede og professionelt uddannede i front-end, full-stack, mobil og webstedsopbygning. Udviklere er den eneste grund til, at enhver dApp, platform eller løsning kan køre på blockchain, uanset om det er tilpasset eller Ethereum-drevet. Uden en solid udvikler ville en opstarts grund til eksisterende være, ja, ikke-eksisterende. De har kendskab til en lang række kodnings- og programmeringssprog og kan løse ethvert cloud-hosting-problem, der kastes i deres retning. Når det kommer til at ansætte en freelancer-udvikler, overvejer at gøre det modsatte. Hvad jeg mener med det, er at ansætte et helt team af freelance-udviklere. Ansættelse af et komplet team giver virksomheden mulighed for at forblive beskyttet døgnet rundt og på tværs af alle tidszoner fra bugs, vira og alt andet, der kan forstyrre din løsning fra optimal drift. Hellere være på den sikre side!
Ansættelse af freelanceudviklere på projekt-for-projekt-basis er normalt mere omkostningseffektiv med hensyn til virksomhedsbudgettering, medmindre du ansætter en til at opretholde blockchain, en platform er bygget på. Det er dog bedre for dig at ansætte en af disse fyre til at administrere og vedligeholde din DLT på lang sigt …
Spændt over ingeniører!
Ingeniører er en varm vare i hi-tech-verdenen. Den højeste efterspørgsel er imidlertid freelance softwareingeniører. Disse ingeniører er dem, der er i stand til at bruge ”open source-software, der bruges til at udvikle maskinlæringsapplikationer såsom neurale netværk; og udvikling af computersyn. ” Kunstig intelligens er øverst i sit spil lige nu og kan findes som en integreret komponent i de fleste moderne platforme, mobile applikationer, desktop-websteder og mere.
Taler om AIs største konkurrence lige nu … blockchain-ingeniører er utvivlsomt specielle, fordi selv de startups, der arbejder med AI, stadig vil parre de to teknologier sammen. Blockchain-ingeniører holder DLT flydende, og deres færdigheder er relevante for det pengemæssige aspekt af blockchain, ICO’er, hvilket er et kæmpe plus. Ifølge en artikel i TechCrunch, alene i 2017, så freelance talentmarkedet Upwork blockchain stige til den hurtigst voksende færdighed ud af mere end 5.000 færdigheder med hensyn til freelancer-fakturering, en stigning fra år til år på mere end 35.000 procent. Disse anmodninger spænder over ICO-rådgivningstjenester, ingeniørprojekter og samlet blockchain-rådgivning. ” Kan ikke argumentere med disse tal, ikke?
Data, historie og incitamenter forklaret!
Da vi har dækket, hvorfor disse freelancere er dem, som alle virtuelle arbejdsgivere er eller skal være efter på blockchain, skal vi hurtigt diskutere, hvad der gør ansættelsesprocessen forenklet og idiotsikker. Ved hjælp af indtægtsgenerering af data registreres porteføljedata i blockchain, hvilket gør det endnu lettere for potentielle arbejdsgivere at spejle freelancers profiler og verificerede identiteter. Dataene viser også tidligere arbejde, der er udført i tidligere projekter for at vise freelancers metrics eller evner.
Smarte kontrakter går hånd i hånd med verificerbare transaktionshistorikker, der nøjagtigt angiver den mængde arbejde, som en freelancer har erfaring med at producere, samt de betalingsaftaler, han eller hun tidligere har godkendt. Dette gør det alt for let for virtuelle arbejdsgivere at måle prisen pr. Projekt, som en arbejdsgiver skulle betale deres valgte specialist. Lad os endelig hurtigt diskutere belønningsincitamenter; incitamenter, såsom tokens, motiverer virtuelle arbejdsgivere til at give anmeldelser eller vurderinger af deres erfaringer med freelancere, de arbejder med. Disse belønningsincitamenter fungerer som referencer og skaber et netværk eller blockchain-samfund, der offentligt understøtter visse freelancere, der klarer sig godt.
Blockchain giver virtuelle arbejdsgivere chancen for at dyrlæge og verificere de perfekte freelancere til en jobåbning eller et projekt, der har behov for færdiggørelse. Ved at forstå, hvilke typer freelancere – udviklere, konsulenter og ingeniører – der er mest efterspurgt, kan de, der ønsker at outsource, indsnævre deres søgning til dem, der leverer den største, mest gavnlige service og kan bruge smarte kontrakter og datalagring på DLT til Sørg for, at det er den bedste leje for deres firma eller det umiddelbare projekt.
Om forfatteren: Plamen Nedyalkov er en ejendomsudvikler med mere end 20 års erfaring, han er medstifter af Atlantis Bulgaria Holding og projektleder hos Atlantis Project Ltd – Arkitektur og indretningsdesign. Zoom blev inspireret af Nedyalkov-familiens byggevirksomhed, der overvåger design, planlægning og bygning af boliger, hospitaler og hoteller i over 20 år. Efter at have oplevet mislykkede forsøg på fleksibel, global outsourcing, der resulterede i mistillid og manglende fair betaling, skabte Nedyalkov Zoom med visionen om at sikre betaling, ansvar og teamwork.