Freiberufler haben Blockchain übernommen! Hier sind die besten zu mieten

Von Plamen Nedyalkov, Gründer und CEO von Zoom

Schau nach links. Nun schau nach rechts. Es ist offiziell, Freiberufler haben offiziell übernommen. Woher kommen sie aber? Wie werden sie so schnell und sicher eingestellt, überprüft und eingestellt? Freiberufler haben nicht nur die Belegschaft übernommen, sondern auch die Blockchain, die ihr Tor zu unbegrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten und sofortiger Bezahlung für eine gut gemachte Arbeit darstellt. Sie fragen sich wahrscheinlich, wie Blockchain es geschafft hat, eine andere Branche erneut zu “stören”. Diesmal sind es die intelligenten Verträge und die Monetarisierung der Daten des DLT, die den Outsourcing-Sektor ansprechen und es virtuellen Arbeitgebern ermöglichen, nur die besten Freiberufler einzustellen, ohne den zusätzlichen Druck, den falschen Mann für den Job zu rekrutieren.

Intelligente Verträge sichern die Bezahlung und tragen gleichzeitig zur Gig-Economy bei. Sie bieten virtuellen Arbeitgebern einen genauen Arbeitsnachweis. Dies erleichtert diese Partnerschaften über die verteilte Hauptbuchtechnologie hinweg und ermöglicht gleichzeitig die Zusammenarbeit zwischen zwei entfernten Parteien, um die Produktivität langfristig aufrechtzuerhalten. Vertrauen ist auch ein notwendiger Vorteil zwischen virtuellem Arbeitgeber und Freiberufler und kann schwer zu finden sein, wenn der Arbeitsvertrag mit einem Freiberufler auf altmodische Weise, über das aktuelle Internet oder einfach nur in guter Form abgeschlossen wird.

Wenn Sie gefragte Spezialisten für einen Job mit Blockchain rekrutieren, verfügen Sie über die neu geprägte Fähigkeit, nur die Besten mit optimaler Sicherheit einzustellen. Lassen Sie uns die besten Freiberufler aufschlüsseln, die Sie in der Blockchain finden, und wie ihr Beweis für den Arbeitserfolg genau bestimmt wird.

Verrückt nach Beratern!

Berater werden am besten als die coolen Kinder in der High School beschrieben, mit denen jeder am Mittagstisch sitzen möchte. Sie haben den besten Rat, eine Sammlung von Anekdoten, die sie teilen können, und wissen, wie man jede problematische Situation mit einem einfachen Dreh um die abgewinkelte Achse behebt. Aus diesem Grund liegen freiberufliche Berater voll im Trend. Für diejenigen, die über die Blockchain gefunden wurden, und seien wir real – das sind praktisch alle zu diesem Zeitpunkt – arbeiten sie in Teilzeit oder auf einer bestimmten Projektbasis.

Benötigen Sie einen Finanzberater, der Ihre Investitionsbedürfnisse und Ihr Unternehmensbudget steuert? Kein Problem. Was ist mit einem Personalfachmann, der im Büro Vorschriften oder rechtliche Fragen beantworten kann? Sie finden eine auf DLT. Und natürlich brauchen wir alle einen Betriebsstrategen, der Sie über die Beschäftigungsstruktur und die Abteilungsbedürfnisse des Startups beraten kann. Blockchain, hier kommst du. Die beliebtesten Arten von freiberuflichen Beratern, die über die Blockchain eingestellt werden können, sind in der Regel diejenigen, die über einzigartiges Wissen verfügen und „zur Bewertung des Geschäftsbetriebs eines Unternehmens herangezogen werden, um nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und zur Kostensenkung zu suchen. [Sie bringen diese Lösungen dann zum Management]. “

Runter für Entwickler!

Entwickler sind momentan eine große Sache. Besonders diejenigen, die sich mit Front-End-, Full-Stack-, Mobile- und Website-Erstellung auskennen und professionell geschult sind. Entwickler sind der einzige Grund, warum jede dApp, Plattform oder Lösung in der Blockchain ausgeführt werden kann, unabhängig davon, ob sie angepasst oder mit Ethereum betrieben wird. Ohne einen soliden Entwickler wäre der Grund für die Existenz eines Startups nicht vorhanden. Sie kennen sich mit einer Vielzahl von Codierungs- und Programmiersprachen aus und können jedes Cloud-Hosting-Problem lösen, das in ihre Richtung geht. Wenn es darum geht, einen freiberuflichen Entwickler einzustellen, sollten Sie das Gegenteil in Betracht ziehen. Damit meine ich, ein ganzes Team von freiberuflichen Entwicklern einzustellen. Durch die Einstellung eines kompletten Teams bleibt das Unternehmen rund um die Uhr und über alle Zeitzonen hinweg vor Fehlern, Viren und allem anderen geschützt, was Ihre Lösung durch einen optimalen Betrieb stören könnte. Sicher ist sicher!

Die Einstellung von freiberuflichen Entwicklern auf Projektbasis ist in Bezug auf die Unternehmensbudgetierung in der Regel kostengünstiger, es sei denn, Sie stellen einen ein, um die Blockchain aufrechtzuerhalten, auf der eine Plattform aufgebaut ist. Es ist jedoch besser, wenn Sie einen dieser Mitarbeiter einstellen, um Ihr DLT langfristig zu verwalten und zu warten.

Aufgeregt über Ingenieure!

Ingenieure sind ein heißes Gut in der Welt der High-Tech. Am gefragtesten sind jedoch freiberufliche Software-Ingenieure. Diese Ingenieure sind diejenigen, die in der Lage sind, Open-Source-Software zu verwenden, mit der maschinelle Lernanwendungen wie neuronale Netze entwickelt werden. und Computer Vision-Entwicklung. “ Künstliche Intelligenz ist derzeit ganz oben auf dem Spiel und kann als integrierter Bestandteil der meisten modernen Plattformen, mobilen Anwendungen, Desktop-Websites und mehr verwendet werden.

Apropos KI-Hauptkonkurrenz im Moment… Blockchain-Ingenieure sind zweifellos etwas Besonderes, denn selbst Startups, die mit KI arbeiten, werden die beiden Technologien weiterhin miteinander verbinden wollen. Blockchain-Ingenieure halten DLT über Wasser und ihre Fähigkeiten sind relevant für den Geldverdienen-Aspekt von Blockchain, ICOs, was ein großes Plus ist. Laut einem Artikel in TechCrunch stieg der Blockchain allein im Jahr 2017 auf dem freiberuflichen Talentmarkt Upwork zu der am schnellsten wachsenden Fähigkeit von mehr als 5.000 Fähigkeiten in Bezug auf die Abrechnung von Freiberuflern, was einer Steigerung von mehr als 35.000 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. Diese Anfragen umfassen ICO-Beratungsdienste, Engineering-Projekte und die gesamte Blockchain-Beratung. “ Kann mit diesen Zahlen nicht streiten, richtig?

Daten, Verlauf und Anreize erklärt!

Da wir dargelegt haben, warum diese Freiberufler diejenigen sind, die alle virtuellen Arbeitgeber in der Blockchain suchen oder suchen sollten, wollen wir kurz diskutieren, was den Einstellungsprozess vereinfacht und kinderleicht macht. Durch die Verwendung der Datenmonetarisierung werden Portfoliodaten in der Blockchain aufgezeichnet, wodurch es potenziellen Arbeitgebern noch einfacher wird, die Profile und überprüften Identitäten von Freiberuflern zu ermitteln. Die Daten zeigen auch frühere Arbeiten an, die in früheren Projekten erfolgreich ausgeführt wurden, um die Metriken oder Fähigkeiten des Freiberuflers anzuzeigen.

Intelligente Verträge gehen Hand in Hand mit überprüfbaren Transaktionshistorien, die genau angeben, wie viel Arbeit ein Freiberufler in der Produktion hat und welche Zahlungsvereinbarungen er in der Vergangenheit genehmigt hat. Dies macht es virtuellen Arbeitgebern allzu leicht, den Preis pro Projekt zu messen, den ein Arbeitgeber seinem gewählten Spezialisten zahlen würde. Lassen Sie uns abschließend kurz auf Belohnungsanreize eingehen. Anreize wie Token motivieren virtuelle Arbeitgeber, Bewertungen oder Bewertungen ihrer Erfahrungen mit Freiberuflern abzugeben, mit denen sie zusammenarbeiten. Diese Belohnungsanreize dienen als Referenz und bilden eine Netzwerk- oder Blockchain-Community, die bestimmte Freiberufler, die gute Leistungen erbringen, öffentlich unterstützt.

Blockchain bietet virtuellen Arbeitgebern die Möglichkeit, die perfekten Freiberufler für eine Stellenausschreibung oder ein Projekt, das abgeschlossen werden muss, zu überprüfen und zu verifizieren. Wenn Sie wissen, welche Arten von Freiberuflern – Entwickler, Berater und Ingenieure – am gefragtesten sind, können diejenigen, die auslagern möchten, ihre Suche auf diejenigen beschränken, die den größten und vorteilhaftesten Service bieten und intelligente Verträge und Datenspeicherung auf DLT nutzen können Stellen Sie sicher, dass es die beste Einstellung für das Unternehmen oder das unmittelbare Projekt ist.

Über den Autor: Plamen Nedyalkov ist ein Immobilienentwickler mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, Mitbegründer der Atlantis Bulgaria Holding und Projektmanager bei Atlantis Project Ltd – Architektur und Innenarchitektur. Zoom wurde vom Baugeschäft der Familie Nedyalkov inspiriert, das über 20 Jahre lang die Planung, Planung und den Bau von Wohnhäusern, Krankenhäusern und Hotels beaufsichtigte. Nach erfolglosen Versuchen eines flexiblen, globalen Outsourcings, das zu Misstrauen und mangelnder fairer Bezahlung führte, schuf Nedyalkov Zoom mit der Vision, Bezahlung, Verantwortung und Teamwork sicherzustellen.